Менторская программа направлена на предоставление молодым девушкам формально организованной возможности совершенствоваться самостоятельно, получить поддержку в личностном, этическом, моральном и профессиональном развитии, чтобы девушки были не просто квалифицированы, но и выдерживали самые высокие моральные и этические стандарты IT-индустрии.

Целями и задачами программы по менторству являются: оказание молодым девушкам поддержки в достижении высоких стандартов в профессиональной деятельности; передача опыта старшего младшему; более легкая адаптация к профессии; предоставление психологической поддержки и конструктивного отзыва; вовлечение опытных в процесс развития профессии.

Менторство в IT — это отношения между профессионалом и тем, кто стремится получить работу в IT или занимает позицию джуниора, в которых профессионал делится своим опытом с менти с целью: помочь ему успешно адаптироваться к работе и требованиям индустрии; управлять личным развитием, включая психологические и технические аспекты; справляться с изменениями в личной жизни и последствиями, связанными с изменением социальной роли; развивать IT-навыки.

Иногда легче понять, что такое IT-менторство, выяснив, чем оно не является:

• IT-менторство НЕ является программой по развитию диджитал знаний и навыков.  
• IT-менторство — это НЕ учебные отношения, а равноправные отношения, скорее похожие на отношения между старшим и младшим. Ментор знакомит менти со спецификой it-индустрии; отвечает на вопросы, которые менти стесняется задать из страха показаться некомпетентным; помогает обдумывать сложные ситуации и моральные дилеммы. Ментор не показывает протеже, что и как делать. Ментор помогает найти возможные решения или путь действий.
• IT-менторство – это НЕ метод оценки подготовки или деятельности. Менторство — это способ помочь менти помочь самим себе.